7月3日-7月4日，FY26財年管培生&優秀多能工匠集中式培訓在江蘇揚州儀征融合達豐舉行。中核華興達豐戰略決策委員會副主任鄭興瑞、副總經理陳先勇，財務負責人張良、人事行政總監蔡寅，安全總監萬沖等擔任此次培訓講師。

文化認同深融合：

安全規范入腦入心：

     將安全理念深度植入培訓全程，結合設備操作、現場管理等實踐環節，特別強化特種設備（如塔式起重機）的安全操作規程、高空作業規范與重大風險點防控要點，確保安全意識成為每位新員工的本能反應。

核心素養全提升：

       培訓統籌理論授課與崗位實踐，覆蓋通用職場技能、高效溝通方式、標準化作業流程與基礎機械知識，為職業生涯奠定堅實根基。 

       外部課程特別邀請了中旭教育老師進行授課，結合角色演練、交流互動等多樣化形式，助力員工職業素養的提升。企業文化最好的體現，就是員工的執行力。

 隨著智能制造、數字化轉型加速推進，企業對技術人才的需求已從單一技能向復合型能力轉變。為破解技術人才結構性短缺難題，構建可持續發展的人才儲備體系，中核華興達豐率先啟動“多能工匠”培訓計劃，通過跨領域技能融合、階梯式賦能機制，打造適應未來競爭的技術人才庫。

 延續并深化“優秀項目長”培訓的成功經驗，本次面向技能骨干的“多能工匠”培訓突出深度專業強化與橫向技能擴展。通過進階課程深入鉆研設備性能優化、疑難故障精準診斷排除及吊裝方案技術細節，并融合項目管理、精益生產等跨領域知識，鍛造既精于操作又能著眼全局的多面手。          

理論與實踐深度融合:

多能工匠人才培訓實操課程的推出，標志著我司技能人才培養向“精而全”邁出關鍵一步。這一模式將為個人、企業和社會創造多重價值，成為推動企業創新的新引擎。

此次培訓的舉辦，不僅是為了提升員工的職業獲得感與歸屬感，也是為全面提升員工隊伍整體素質，更是為公司培養一批高素質人才，推動公司高質量發展。中核華興達豐的“多能工匠”們始終秉承“以匠人之心，做品質服務”為經營理念，激發奮進力量、弘揚精益求精的匠人精神，他們用自己的職業精神、熱情和朝氣，為企業員工樹立榜樣，為企業的高質量發展助力!

中核華興達豐始終秉持“人才強企”戰略，近年來以優秀項目長實訓營、新型學徒制等多種渠道持續推進人才建設。本次培訓進一步凸顯公司構建階梯化、專業化人才供應鏈的決心。隨著新一代生力軍的快速成長與核心工匠的技藝精進，中核華興達豐將持續鞏固其在重型吊裝與核電建設領域的領先優勢，以更堅實的人才支撐護航大國重器的建設。